نوشته های مشابه
سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در سال ۹۸ با مجوز شماره ۳۰/۲۶۵/۱/۲۲۱۳ مورخ ۲۶/۱۲/۱۳۹۶ ستاد کل نیروهای مسلح تعداد محدودی نیروی وظیفه واجدشرایط را برای بکارگیری در پایگاه‌های آتش نشانی روستایی جذب می‌نماید.
تبصره: در شرایط برابر اولویت جذب با دارندگان مدرک تحصیلی بالاتر می‌باشد
الف: شرایط عمومی
کارکنان وظیفه آتش‌نشان باید متناسب با نوع شغل حساس آتش‌نشانی، شرایط خاصی داشته باشند.
شرایط عمومی و اختصاصی
برای کارکنان وظیفه جهت انجام خدمت در پایگاه‌های آتش‌نشانی روستایی به شرح زیر تعیین می‌شود»
شرایط عمومی و اختصاصی جذبشرایط و نحوه جذب۲- تعهد خدمتی و اعتقاد به ماموریت‌های پایگاه آتش‌نشانی روستایی۱- صلاحیت اخلاقی و نداشتن سوء پیشینه و اعتیاد به مواد مخدر۳- سلامت کامل پزشکی و روانی۴- عدم غیبت و معافیت پزشکیب: شرایط اختصاصی
۱- سکونت دائم در روستا یا بخش یا شهرستان محل خدمت۴- دارا بودن مدرک تحصیلی زیردیپلم، دیپلم، کاردانی، کارشناسی(فقط رشته های تحصیلی: مدیریت عملیات امدادو سوانح، امداد و نجات، ایمنی و آتش نشانی، عملیات حریق و حوادث،پیشگیری و ایمنی در برابر حریق و حوادث اطفاء حریق، بهداشت حرفه ای، مهندسی ایمنی،تربیت بدنی،مهندسی برق،مهندسی تاسیسات،مهندسی مکانیک،مهندسی مخابرات،مهندسی کامپیوتر،مهندسی عمران،کارشناسی برنامه ریزی روستایی،کارشناسی توسعه روستایی)۳- در شرایط برابر اولویت جذب به ترتیب با افراد متاهل، خانواده ایثارگران ( شهدا ، مفقود الاثرها ، جانبازان و آزادگان ) افراد تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و افراد تحت پوشش سازمان بهزیستی کشور می‌باشد.۲- اولویت جذب با افراد بومی می‌باشد،درصورت جذب افراد غیر بومی، شرایط پرداخت حقوق و سایر مزایا همانند افراد بومی خواهد بود.»
شرایط اداری و پرسنلی۱- کارکنان وظیفه در مدت خدمت در دهیاری به صورت مامور از سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و با پوشش غیر نظامی انجام وظیفه خواهند کرد و در مواقع ضروری از قبیل شرکت در مراسم رسمی، برنامه‌های فراخوانی در سپاه پاسداران، ملبس به لباس نظامی خواهند شد.۲- کارکنان وظیفه در مواقع اضطراری، مطابق سیاست‌های ستاد کل نیروهای مسلح به کار گرفته خواهند شد.۳- کارکنان وظیفه در محل خدمت می‌بایست از لباس متحدالشکل نیروهای وظیفه پایگاه‌های آتش‌نشانی روستایی که مطابق با دستورالعمل ابلاغی استفاده نمایند.۴- حقوق و مزایای کارکنان وظیفه در طول مدت خدمت معادل درجه استحقاقی و کمک هزینه‌های خوراک، پوشاک و مسکن، مطابق ضوابط مورد عمل نیروهای مسلح خواهد بود که از سوی دهیاری محل خدمت پرداخت می‌گردد.۵- کارکنان وظیفه در طول مدت خدمت در دهیاری از لحاظ انضباطی، جرائم، تخلفات، میزان مرخصی، بیمه و … تابع قوانین نیروهای مسلح بوده و از حیث امور اداری و پرسنلی تابع مقررات وزارت کشور ( سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها ) می‌باشند.»
فرایند جذب۱- ثبت نام نیروی وظیفه و ارسال مدارک لازم از طریق سامانه(مدارک لازم:۱- تصویر برگه آماده به خدمت ۲-تصویر تعهدنامه تکمیل شده نیروی وظیفه(فرم پیوست)۳- تصویر آخرین مدرک تحصیلی(مدارک دیپلم به بالاتر)۴-تصویر پشت و روی کارت ملی ۵- تصویر تمام صفحات شناسنامه)۲- تکمیل و مهر امضاء تعهدنامه مربوطه توسط دهیاری و بخشداری و ارسال آن از طریق نامه اداری به دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری توسط بخشداری یا فرمانداری۳- بررسی شرایط نیروی وظیفه و مدارک ارسالی توسط دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری و تطبیق با ضوابط مربوطه۴-معرفی نیروی وظیفه تایید شده توسط دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری به دفتر هماهنگی عمرانی و خدماتروستایی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور حداقل ۶۰ روز قبل از از تاریخ اعزام۵- بررسی نهایی مدارک نیروی وظیفه توسط دفتر هماهنگی عمرانی و خدمات روستایی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور ظرف حداکثر دو هفته۶- معرفی نیروی وظیفه واجدشرایط به ستادکل نیروهای مسلح توسط سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور جهت اخذ امریه خدمت در پایگاه۷- اعلام اسامی امریه تایید شده به دفاتر امور روستایی و شوراهای استانداری توسط سازمان شهرداری ها و دهیاری کشور حداقل ۲۰ روز قبل از تاریخ اعزامتوضیح مهم:آموزش نظامی نیرو های امریه تایید شده می بایست یکی از پادگان‌های نیروی زمینی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی تعیین شود. در صورت تعیین سایر یگان‌های نظامی مانند: نیروی انتظامی، نیروی دریایی، نیروی هوایی و… مراتب می‌بایست حداقل ۵ روز قبل از تاریخ اعزام به دفتر هماهنگی عمرانی و خدمات روستایی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور اعلام گردد.
معاونت امور دهیاری‌هادفتر هماهنگی عمرانی و خدمات روستایی